日本の応募書類
履歴書、証明写真、志望動機を、応募先の指示と自分の経歴に合わせて正確に整えます。
01約10分
厚生労働省の様式例をもとに、履歴書の日付、ふりがな、学歴、職歴、資格、志望動機、写真の扱いを項目別に解説します。
約7分
履歴書に写真が必要な場面、一般的な縦4cm×横3cmの撮り方、データ貼付やオンライン応募で確認したい点を解説します。
約9分
応募先を選んだ理由、自分の経験による根拠、入社後に提供できる価値をつなげ、使い回しに見えない志望動機を作る方法です。
8分
外国人が日本企業へ応募するときに必要な履歴書・職務経歴書の役割、年月、語学力、在留資格の扱いを整理します。
経歴と実績の伝え方
職務経歴書の構成、転職・空白期間の説明、日常業務から実績を見つける方法をまとめます。
01約11分
職務要約、職務内容、実績、スキル、自己PRの組み立て方を、編年体とキャリア式の選び方や具体例とともに解説します。
約9分
日常業務から実績を見つけ、行動・対象・方法・結果の形で具体的に書く方法を、職種別の例とともに解説します。
約10分
転職回数、短期離職、契約社員・派遣、ブランク期間を正確に示しながら、応募職種に活かせる経験を伝える整理方法です。
7分
会社名、年月、数値、担当範囲を保ったまま、外国語の経歴を職務経歴書で読みやすい日本語へ整える確認手順です。
Resume・CV戦略
Resume・CVと日本の応募書類を使い分け、求人票に合わせて根拠の選び方と順序を調整します。
01約8分
Resume、CV、履歴書、職務経歴書の目的・内容・長さ・提出場面を比較し、応募先に合わせた使い分けを解説します。
約10分
求人票から優先事項を読み取り、関連する実績を選び、正確な用語へ整えながら、応募先ごとのResumeを作る方法を解説します。
6分
日本企業への応募で、履歴書・職務経歴書・英文Resumeをどう使い分け、内容の重複や矛盾を防ぐかを整理します。