직역은 어색해지기 쉽고 자유로운 의역은 책임 범위나 직급을 바꿀 수 있습니다. 사실 고정, 일본어 문장화, 원문 대조의 세 단계로 나누세요.
바꾸면 안 되는 정보
회사명, 제품명, 시작·종료 연월, 인원, 금액, 비율, 자격명은 고정합니다. “리드했다”는 표현이 실제 조직 관리 경험이 아니라면 관리직으로 확대하지 않습니다. 확실하지 않은 업계 용어는 공식 표현을 확인합니다.
문서 목적에 맞게 작성
職務経歴書에서는 배경, 행동, 확인 가능한 결과를 연결합니다. 履歴書 연혁에는 긴 설명을 넣지 않습니다. 자연스럽게 보이기 위한 추상적인 표현보다 실제 행동과 근거가 중요합니다.
원문과 나란히 검토
한국어 원문과 일본어 초안을 나란히 두고 고유명사, 숫자, 주어, 인과관계를 확인합니다. AI를 사용할 때는 필요한 경력 문장만 보내고 생일, 연락처, 사진은 보내지 않으며 결과를 초안으로 검토합니다.
- 직급과 책임 범위가 바뀌지 않았다.
- 모든 수치가 원문에 있다.
- 날짜와 명칭이 다른 서류와 일치한다.
- 용어가 실제 업계와 업무에 맞다.
- 면접에서 모든 문장을 설명할 수 있다.